OBJETIVO
Análise contextual do empreendimento com vistas à gestão de processos. Apoio ao gestor objetivando o aumento da eficiência funcional e consequente redução de custos operacionais.
O treinamento setorial visa operar a partir da visão gerencial, influindo diretamente na organização da rotina de trabalho e na sistemática dos procedimentos de todos os profissionais da empresa.
O trabalho se inicia a partir de um mapeamento gerencial com levantamento de demanda objetivando impulsionar o desenvolvimento da organização diante dos desafios do contexto empresarial da atualidade.
DESCRIÇÃO SUMARIZADA DAS ATIVIDADES DE TREINAMENTO
• Esclarecer dúvidas;
• Mercado de trabalho X Gestão estratégica.
• Organograma e hierarquia funcional;
• Salários e participação;
• Pontuação negativa;
• Os diversos tipos de serviço;
• Erros comuns praticados no dia-a-dia;
• Foco em vendas;
• Requisição e controle de estoque;
• Processo de compras;
• Inventários;
• Acompanhamento de líderes.